崗位職責(zé)：
1、制度流程管理：修訂、搭建集團(tuán)行政管理制度，優(yōu)化管理流程，加強(qiáng)行政管理體系及標(biāo)準(zhǔn)化落地，并組織實(shí)施督導(dǎo)、檢查和貫徹制度的執(zhí)行。
2、費(fèi)用預(yù)算管理：全面負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管理，參與公司年度及季度預(yù)算的編制、調(diào)整、執(zhí)行，依據(jù)財務(wù)制度審批、審核、管控；
3、會議管理：負(fù)責(zé)組織管理公司大、中型會議，提供行政及后期保障支持，跟蹤落實(shí)各項(xiàng)會議決議事項(xiàng)的執(zhí)行情況，并及時匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)。
4、企業(yè)文化管理：公司企業(yè)文化建設(shè)及做好宣傳工作，籌劃并組織大型活動實(shí)施各項(xiàng)增加員工凝聚力的員工關(guān)懷活動。
5、接待服務(wù)：負(fù)責(zé)對接政府、合作伙伴等各類商務(wù)接待，聯(lián)絡(luò)、維護(hù)內(nèi)外部公共關(guān)系。
6、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)整體后勤服務(wù)保障工作，合理控制行政預(yù)算費(fèi)用；
任職要求：
1.全日制本科以上，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上水產(chǎn)/農(nóng)牧/制造行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上集團(tuán)化行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 掌握行政后勤管理、企業(yè)文化建設(shè)的基本知識，有較深的理解和操作經(jīng)驗(yàn)