長期 長期發(fā)展的！
18-23 接受應(yīng)屆生
1.負責人才招聘、員工的入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案等;
2.負責公司后勤事務(wù)的管理、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作,使部門工作高效運行，行政辦公物資統(tǒng)籌與采
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄，整理會議記要;
任職要求:
1、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
2、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、身體健康,能夠適應(yīng)崗位的安排和調(diào)動
長期 長期發(fā)展的！
18-23 接受應(yīng)屆生
1.負責人才招聘、員工的入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案等;
2.負責公司后勤事務(wù)的管理、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作,使部門工作高效運行，行政辦公物資統(tǒng)籌與采
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄，整理會議記要;
任職要求:
1、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
2、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
3、身體健康,能夠適應(yīng)崗位的安排和調(diào)動
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