崗位職責(zé)：
1. 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度流程；
3. 招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排初試、復(fù)試；
4. 績(jī)效考評(píng)：按照公司制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5. 激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審；
6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利；
7. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的異動(dòng)，勞動(dòng)糾紛處理；
8. 教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助公司做好其他培訓(xùn)相關(guān)工作；
崗位職責(zé)：
1. 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度流程；
3. 招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排初試、復(fù)試；
4. 績(jī)效考評(píng)：按照公司制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5. 激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審；
6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利；
7. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的異動(dòng)，勞動(dòng)糾紛處理；
8. 教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助公司做好其他培訓(xùn)相關(guān)工作；
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
齊魯人才 本平臺(tái)所有招聘信息，未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載 投訴電話：0531-84992572