崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司要求，結(jié)合項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定年度營(yíng)銷行事歷，并組織實(shí)施落地。
2.負(fù)責(zé)每個(gè)檔期營(yíng)銷活動(dòng)目標(biāo)達(dá)成情況分析并隨時(shí)調(diào)整制定營(yíng)銷策略。
3.部門預(yù)算的編制和費(fèi)用支出的控制。
4.負(fù)責(zé)商場(chǎng)危機(jī)（媒體）公關(guān)的及時(shí)處理，維護(hù)公司品牌形象。
5.多經(jīng)活動(dòng)場(chǎng)地、廣告點(diǎn)位年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃編制。
6.根據(jù)多經(jīng)年度目標(biāo)，組織多經(jīng)活動(dòng)場(chǎng)地、廣告點(diǎn)位的招商，并完成年度收入指標(biāo)。
7.制定年度會(huì)員KPI考核指標(biāo)（納新目標(biāo)、會(huì)員活躍度目標(biāo)、會(huì)員銷售目標(biāo)、團(tuán)購(gòu)目標(biāo)）。
8.會(huì)員團(tuán)購(gòu)客戶的分析及重點(diǎn)大客戶的維護(hù)。
9.負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的定位和整體規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃平臺(tái)業(yè)務(wù)模式和各級(jí)菜單功能，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門梳理業(yè)務(wù)流程、提供系統(tǒng)開發(fā)和技術(shù)支持。
10.定期組織部門員工策劃、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意營(yíng)銷、線上運(yùn)營(yíng)、會(huì)員等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
11.負(fù)責(zé)本部門員工的績(jī)效考核和日常管理。
12.上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，公司各部門溝通協(xié)調(diào)。