1、負責招聘維護、篩選、邀約、面試安排結果跟進；
2、負責人事檔案花名冊合同整理，入、離、轉、晉升、調手續辦理；
3、負責公司員工、考勤、文書起草、薪酬、培訓、獎罰管理工作，員工福利發放跟進；
4、負責規定資產的日常管理和維護，采購申請、發放及辦公設施的維護，使設備正常使用；
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層關系，組織員工的活動；
6、管理會議組織安排、會議記錄、拍照，文書起草
7、協助制定完善、組織實施有關和工作流程，監督企業制度執行情況，及時反饋；黨員優先；