1、收集、整理用戶對ERP系統(tǒng)的使用意見及建議，歸納、整理成為系統(tǒng)需求文檔;
2、在 ERP系統(tǒng)使用過程中對用戶進(jìn)行指導(dǎo);
3、對入職員工進(jìn)行ERP系統(tǒng)使用的培訓(xùn);
4、解答并處理ERP系統(tǒng)使用過程中用戶遇到的困難和問題;
5、跟蹤、處理ERP系統(tǒng)異常數(shù)據(jù);
6、監(jiān)控并督促用戶對ERP系統(tǒng)的使用;
7、ERP用戶帳號(hào)的開通及權(quán)限管理;
8、協(xié)助ERP系統(tǒng)的推進(jìn)工作;
9、監(jiān)控機(jī)房設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)及服務(wù)器數(shù)據(jù)的備份;
10、記錄所有維護(hù)、修復(fù)工作，填寫相應(yīng)表格。
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉ERP軟件，了解基本的ERP原理；
3、有2年以上ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP流程；
4、較強(qiáng)的分析、規(guī)劃，良好的業(yè)務(wù)理解能力，能夠挖掘業(yè)務(wù)的深層次需求；
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，有責(zé)任心；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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