1、負責企業(yè) ERP 系統(tǒng)的整體規(guī)劃、實施和維護,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行;
2、制定和完善 ERP 系統(tǒng)的管理制度和操作規(guī)范;
3、與各部門溝通協(xié)調(diào),了解業(yè)務(wù)需求,對 ERP 系統(tǒng)進行需求分析和功能設(shè)計;
4、制定培訓計劃,組織開展系統(tǒng)操作培訓,提高員工操作水平;
5、生成各類報表和統(tǒng)計分析,滿足企業(yè)內(nèi)部管理和外部監(jiān)管的要求;
6、參與公司與 ERP 系統(tǒng)相關(guān)的項目,負責項目的計劃、組織、實施和驗收;
7、領(lǐng)導和管理 ERP 團隊,明確團隊成員的職責和工作目標,合理分配工作任務(wù)。
1、大專以上學歷,計算機、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉ERP軟件,了解基本的ERP原理;
3、有2年以上服裝行業(yè)ERP實施經(jīng)驗,熟悉ERP實施流程;
4、較強的分析、規(guī)劃、組織,良好的業(yè)務(wù)理解能力,能夠挖掘業(yè)務(wù)的深層次需求;
5、優(yōu)秀的溝通表達能力,有責任心;
6、具有良好的團隊合作精神,能夠承受高強度的工作壓力;
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù),立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權(quán)益。