1、根據工廠淡旺季人員需求，協助領導做好人力儲備工作；
2、工廠全體后勤人員考勤管理及統計上報；
3、完成各部門人員月度績效考核提報的監督工作、完成分數統計及績效跟蹤警示燈每周公示；
4、人員統計及人員檔案的完善，每日入職、離職、面試人員統計上報，人員入職資料辦理確保準確齊全；；
5、勞動合同及檔案管理，按照國家規定辦理員工勞動合同的簽訂、續約及解除、終止手續，負責員工內部人事檔案的收集、整理、建檔、存檔管理；
6、辦理員工入職、轉正、調職、晉升、降級、離職、解約、退休等異動手續；
7、廠內人員五險一金繳納，確保準確無誤；
8、完成上級領導臨時交辦的其他事項。