1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍；
3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
5、制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，包括年度、季度和月度的工作計(jì)劃，以及銷售、回款、利潤(rùn)等目標(biāo)的設(shè)定；
6、監(jiān)督和檢查各個(gè)部門和項(xiàng)目組的工作情況，確保它們高效運(yùn)轉(zhuǎn)，并對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)決策和實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)；
7、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，確保企業(yè)有良好的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)環(huán)境；對(duì)外則需要協(xié)調(diào)和發(fā)展與各方的關(guān)系，確保公司外部環(huán)境良好穩(wěn)定；
1、四年以上本崗工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；
2、知識(shí)面廣，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
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