刷新時間：2024-11-14
山東省泰安市泰山區(qū)?
| ?3-5年?| ?大專?
| ?25歲-35歲? | ?招1人? | ?全職
法定節(jié)假日 五險一金年終獎獎金提成節(jié)日福利8小時工作制公費旅游健康體檢提供住宿餐補/工作餐
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人資管理的流程、制度建設(shè)及部門內(nèi)部其他工作規(guī)范的制修訂工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；
2、圍繞公司制定的人資年度計劃，擬定崗位增減配置的提案，做好各職能部門的定編、定崗、定員工作；
3、負(fù)責(zé)部門團隊搭建、管理，擅長各類中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)公司的招聘、錄用、培訓(xùn)、晉升、調(diào)崗、辭退、企業(yè)文化建設(shè)等管理工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上企業(yè)崗位管理經(jīng)驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人資管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人資管理流程；
4、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
5、了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘等方面的問題。
工作地址
山東省泰安市泰山區(qū)·博陽路77號
安全警示
立即投訴
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