刷新時(shí)間：2024-06-24
山東省濟(jì)南市歷下區(qū)?
| ?3-5年?| ?本科?
| ?25歲-35歲? | ?招1人? | ?全職
五險(xiǎn)全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利雙休
...
專業(yè)要求
法學(xué)
人力資源管理
勞動(dòng)關(guān)系
崗位職責(zé)
模型建設(shè)人才發(fā)展組織發(fā)展組織建設(shè)組織設(shè)計(jì)組織診斷
1、負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展工作，做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才盤點(diǎn)，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才及干部的管理；
3、負(fù)責(zé)搭建各職級(jí)崗位序列的勝任力模型及其應(yīng)用體系;
4、負(fù)責(zé)建立和完善組織架構(gòu)審批以及定崗定編的制度、流程等；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉升級(jí)和宣貫。
崗位要求
1、本科及以上人力資源相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
2、3年以上勝任力模型或組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才測(cè)評(píng)或職位體系設(shè)計(jì)等相關(guān)方法論；
3、溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)思考；
4、積極主動(dòng)，具備獨(dú)立解決問(wèn)題能力，能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
工作地址
山東省濟(jì)南市歷下區(qū)·濟(jì)南市歷下區(qū)茂嶺山二號(hào)路（金科融小微企業(yè)面簽中心）
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投資
其它
501~1000人
濟(jì)南市歷下區(qū)濟(jì)南市歷下區(qū)茂嶺山二號(hào)路（金科融小微企業(yè)面簽中心）
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