崗位職責(zé)
1、負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放；
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議；
4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作；
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
7、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；
崗位要求
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上薪酬、績效、員工關(guān)系模塊實操經(jīng)驗，熟悉社保、公積金流程；
3、熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟練操作辦公軟件及招聘網(wǎng)站；
4、具備會議管理、車輛管理、外聯(lián)協(xié)調(diào)管理、后勤食堂、檔案管理等行政工作經(jīng)驗；
5、服務(wù)意識強，熟練駕駛車輛，具備中型及以上生產(chǎn)制造業(yè)行政、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上者優(yōu)先考慮。
晉升機制
人事專員人事主管人事經(jīng)理人事總監(jiān)
工作地址
山東省濟寧市嘉祥縣·匯祥路亞東重工
HR信息
呂經(jīng)理
3日內(nèi)活躍
人事行政部
與HR聊聊
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