崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作，拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，出局綜合評(píng)價(jià)意見；
3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
5、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，23-35周歲，有1-3年零售行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、工作認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、積極主動(dòng)；
3、有良好的服務(wù)意識(shí)，溝通能力和邏輯分析能力，能快速理解公司的業(yè)務(wù)和用人部門需求。
4、具備較淺的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，耐心細(xì)致，反應(yīng)敏捷，能獨(dú)立處理緊急問題；
5、有志于在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展優(yōu)先，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，性格外向。