1、負(fù)責(zé)電商平臺店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
2、制定店鋪的運營策略，包括商品定價、促銷活動、頁面優(yōu)化等，以提高店鋪的銷售額和轉(zhuǎn)化率；
3、監(jiān)控店鋪的流量、轉(zhuǎn)化率、客單價等關(guān)鍵指標(biāo)，分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)措施；
4、制定團(tuán)隊工作目標(biāo)和計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況，及時調(diào)整策略以確保目標(biāo)的實現(xiàn)。
1、具備扎實的電商運營知識和技能，熟悉各大電商平臺的運營規(guī)則和流程，如阿里巴巴、百度、愛采購、淘寶等；
2、擁有豐富的營銷推廣經(jīng)驗，熟悉各種推廣渠道和方法，如搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷等，能夠制定并執(zhí)行有效的營銷推廣計劃，提高店鋪的知名度和銷售額；
3、至少2年及以上電商運營管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗；
4、具有良好的溝通和團(tuán)隊合作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作目標(biāo)。
福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同，繳納六險一金（住房公積金）；
2、每周日休息，節(jié)假日放假，節(jié)日福利待遇豐厚；
3、提供免費工作餐，統(tǒng)一定做工裝；
4、集團(tuán)自有工業(yè)園，辦公環(huán)境優(yōu)越，提供職工單身公寓（配備空調(diào)、獨立衛(wèi)生間）；
5、基本薪資每年浮動增長，工齡工資50元/年浮動增長累計十年，實行帶薪休假；
6、配備品牌智能手機，話費實報實銷；
7、重視員工培訓(xùn)，晉升空間廣闊。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請及時保留證據(jù)，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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