崗位職責：
1、根據公司發展要求，協調、統計各部門的招聘需求、招聘體系、提高招聘效率。
2、負責公司招聘計劃的制定及落地實施。
3、建立、拓展和維護各種招聘渠道，并于獵頭形成緊密的合作關系，滿足公司的用人需求。
4、進行年度人力需求調查，收集、整理、統計分析人力需求數據，組織擬定年度招聘計劃并報批，制定招聘方案。
5、領導安排的其他工作
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理相關專業
2、較強的溝通、表達能力、協調能力和目標意識
3、5年以上相關工作經驗優先考慮。