崗位職責:
1、通過直銷體系,負責區域內高端空壓機及氣體流體機械設備的銷售,并達成銷售目標,提高德耐爾的市場份額。
2、在負責區域內分析客戶目前和潛在的產品需求,提供能滿足客戶需求的產品和服務,并在德耐爾和客戶之間建立良好的關系。
3、與內部技術部門、市場部門緊密合作,以最匹配客戶需求的方案進行演示和介紹。
4、與售后服務團隊合作,為客戶提供良好的售后服務,提高客戶滿意度。
5、踐行企業文化,通過公司現有培訓體系不斷提升自我專業技能及商務能力,勇于突破自我,實現個人價值的持續提升。
6、不斷收集區域內市場狀況、行業趨勢、競爭對手的價格、產品和市場活動信息,并結合市場部做區域產業結構分析,完成年度銷售指標,提高區域內的市場份額和利潤。
任職要求:
1、24-30歲(優秀者亦可放寬條件),大專及以上學歷;
2、學習力強,責任心強,能夠適應省內出差;
3、能夠使用Office辦公軟件;
4、積極主動,喜歡挑戰自我,較強的溝通和團隊協作能力。
5、能適應出差
福利待遇:
1、為每位員工建立良好的學習平臺,給每一位員工規劃好職業發展規劃;
2、生日/節假日禮品 旅游 法定節假日;
3、公司提供一對一免費帶薪培訓,無經驗者無須擔心;
4、公司每月評定優秀員工,并不定期安排優秀員工帶薪外出培訓學習;
5、晉升機制:銷售—主管—總監,部門經理以及上中高層干部不對外招聘,全部內部優秀員工晉升,公司內部有著完善的成長培訓機制,讓員工不斷提升自我綜合素質能力,給員工提供施展個人能力的舞臺。
崗位職責:
1、通過直銷體系,負責區域內高端空壓機及氣體流體機械設備的銷售,并達成銷售目標,提高德耐爾的市場份額。
2、在負責區域內分析客戶目前和潛在的產品需求,提供能滿足客戶需求的產品和服務,并在德耐爾和客戶之間建立良好的關系。
3、與內部技術部門、市場部門緊密合作,以最匹配客戶需求的方案進行演示和介紹。
4、與售后服務團隊合作,為客戶提供良好的售后服務,提高客戶滿意度。
5、踐行企業文化,通過公司現有培訓體系不斷提升自我專業技能及商務能力,勇于突破自我,實現個人價值的持續提升。
6、不斷收集區域內市場狀況、行業趨勢、競爭對手的價格、產品和市場活動信息,并結合市場部做區域產業結構分析,完成年度銷售指標,提高區域內的市場份額和利潤。
任職要求:
1、24-30歲(優秀者亦可放寬條件),大專及以上學歷;
2、學習力強,責任心強,能夠適應省內出差;
3、能夠使用Office辦公軟件;
4、積極主動,喜歡挑戰自我,較強的溝通和團隊協作能力。
5、能適應出差
福利待遇:
1、為每位員工建立良好的學習平臺,給每一位員工規劃好職業發展規劃;
2、生日/節假日禮品 旅游 法定節假日;
3、公司提供一對一免費帶薪培訓,無經驗者無須擔心;
4、公司每月評定優秀員工,并不定期安排優秀員工帶薪外出培訓學習;
5、晉升機制:銷售—主管—總監,部門經理以及上中高層干部不對外招聘,全部內部優秀員工晉升,公司內部有著完善的成長培訓機制,讓員工不斷提升自我綜合素質能力,給員工提供施展個人能力的舞臺。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。