相關(guān)大專以上學(xué)歷，年齡35歲~45歲，優(yōu)秀者可放寬年限。
1、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營及發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)本企人力資源規(guī)劃、管理與招聘工作；
2、負(fù)責(zé)主持?jǐn)M定、優(yōu)化、完善本企各項管理制度、流程、管控、績效等相關(guān)工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制；
3、主持?jǐn)M定人力資源管理六大模塊涉及的相關(guān)內(nèi)容，并主導(dǎo)實施、檢查落實完成情況；
4、依據(jù)本企經(jīng)營與組織架構(gòu)，協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人（董事長/人資總監(jiān)），搭班子、定戰(zhàn)略、拉隊伍；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，處理企業(yè)與分管上級交辦的其他相關(guān)工作。
目前主要工作人員招聘及團(tuán)隊組建。
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
4、具有解決復(fù)雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
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