崗位職責：
1、培訓與學習:參與公司內部培訓計劃，學習組織的業務流程、產品知識、企業文化等，并不斷提升自己的專業技能。
2、跨部門輪崗:在培訓期間，輪崗至不同部門，了解各個部門的職責和運作方式，培養全面的業務視野和跨部門合作能力。
3、溝通與協調:與不同部門和團隊進行溝通，協調資源和解決問題，確保各項工作的順利推進。
4、制定計劃:參與制定公司或部門的發展計劃，提出建議并參與執行。
5、職業發展:積極規劃自己的職業發展，根據公司的需求和自身興趣，選擇合適的崗位并努力提升自己的能力。
6、學習反饋:接受公司導師或領導的定期評估與反饋，不斷改進自己的工作表現和能力。