薪資福利:
1.薪資:階梯式薪資體系,提成比例2-4,2020年-2022年目前為止,銷售崗位平均薪資在9k-20k。
(1)六個月轉正,平均收入7000-8000元(根據表現可提前轉正);
(2)72以上員工可達到7500-9000(年薪9萬以上);
(3)15以上員工可達到15000左右(年薪18萬左右);
(4)3可達到40000-50000左右(因淡季/旺季原因,年薪30w以上)
福利:餐補、體檢、五險一金、定期團建、帶薪年假
優質的客戶資源:
(1)線上線下投放大量廣告,帶來精準客戶群體;
(2)運營部門提供大量精準客戶資源,留有姓名、微信、學習需求等;
(3)完善的服務體系,成熟的售后服務系統,帶來客戶自身的傳播性。
崗位職責:
(1)無需外出,公司提供精準客戶,根據客戶的需求,為客戶解答學業方面的疑問,規劃合適的課程,促成客戶下單;
(2)建立與客戶之間的良好關系,實時把握客戶的需求,跟進訂單,為客戶提供不同階段的服務;
(3)運用多種營銷手段(文案會提供),擴大產品品牌的影響力。
任職要求:
(1)大專及以上學歷,專業不限,有銷售、教育經驗者優先;
(2)較強的表達與溝通能力;
(3)認真、踏實、上進,有明確的職業規劃。
薪資福利:
1.薪資:階梯式薪資體系,提成比例2-4,2020年-2022年目前為止,銷售崗位平均薪資在9k-20k。
(1)六個月轉正,平均收入7000-8000元(根據表現可提前轉正);
(2)72以上員工可達到7500-9000(年薪9萬以上);
(3)15以上員工可達到15000左右(年薪18萬左右);
(4)3可達到40000-50000左右(因淡季/旺季原因,年薪30w以上)
福利:餐補、體檢、五險一金、定期團建、帶薪年假
優質的客戶資源:
(1)線上線下投放大量廣告,帶來精準客戶群體;
(2)運營部門提供大量精準客戶資源,留有姓名、微信、學習需求等;
(3)完善的服務體系,成熟的售后服務系統,帶來客戶自身的傳播性。
崗位職責:
(1)無需外出,公司提供精準客戶,根據客戶的需求,為客戶解答學業方面的疑問,規劃合適的課程,促成客戶下單;
(2)建立與客戶之間的良好關系,實時把握客戶的需求,跟進訂單,為客戶提供不同階段的服務;
(3)運用多種營銷手段(文案會提供),擴大產品品牌的影響力。
任職要求:
(1)大專及以上學歷,專業不限,有銷售、教育經驗者優先;
(2)較強的表達與溝通能力;
(3)認真、踏實、上進,有明確的職業規劃。
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據,立即向平臺舉報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己的合法權益。